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　　按照自愿原则，法定劳动年龄内的下列人员（简称灵活就业人员），可以个人身份申请参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费：

　　（三）依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，且未与新业态平台企业建立劳动关系的新型就业形态从业人员；

　　（一）省内户籍灵活就业人员可凭本人有效身份证件在户籍地参加企业职工基本养老保险（以下简称参保），也可凭本人有效身份证件和我省就业登记证明在省内就业地参保；

　　（二）外省户籍灵活就业人员可凭本人有效身份证件和我省就业登记证明在省内就业地参保；

　　（三）香港澳门台湾籍灵活就业人员可凭港澳台居民居住证在居住地参保，或凭我省就业登记证明在省内就业地参保；

　　无雇工的个体工商户也可凭本人有效身份证件和个体工商户营业执照在我省注册登记地参保。

　　第四条符合参保条件的灵活就业人员，可向参保地税务机关提出参保缴费申请（深圳市向当地社会保险经办机构提出参保登记），按规定申报缴费。税务机关应将缴费信息及时传递给社会保险经办机构。

　　第五条外省户籍（不含港澳台居民）灵活就业人员在我省首次参保时男已年满50周岁、女已年满40周岁的，参保地在办理参保缴费登记时应按国家规定为其建立临时基本养老保险缴费账户。

　　第六条灵活就业人员的月缴费工资基数，在参保地企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内，由本人自行选择。

　　第七条灵活就业人员的基本养老保险缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

　　第八条灵活就业人员流动就业或被录用为机关事业单位编制内工作人员的，按国家和省的规定转移接续基本养老保险关系。

　　曾参加企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的灵活就业人员，达到法定退休年龄后，其基本养老保险关系按国家规定衔接。

　　第九条税务机关或社会保险经办机构发现参保人同一时间既以职工身份缴费，又以灵活就业人员身份缴费的，应及时停止其以灵活就业人员身份的缴费。重复缴费时段以灵活就业人员身份所缴纳的基本养老保险费按规定全额退回个人，缴费记录一并调整；已转出本省的按国家规定执行。

　　第十条灵活就业人员不得补缴灵活就业期间未缴费的年限。符合国家和省规定的补缴政策，以及不可抗力因素或业务相关部门的原因导致的无法按时缴纳养老保险费情形除外。

　　第十一条灵活就业人员符合按月领取基本养老金条件时，向待遇领取地社会保险经办机构申领基本养老金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，可按规定向待遇领取地社会保险经办机构申领病残津贴。待遇领取地按照国家和我省相关规定确定。

　　第十二条参保人达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，且待遇领取地在我省的，可按我省相关规定继续缴费。

　　第十三条灵活就业人员的基本养老金、病残津贴、丧葬补助金和抚恤金等基本养老保险待遇按国家和省规定的标准计发。

　　第十四条灵活就业人员参保后因病或者非因工死亡的，其遗属可以按规定申领丧葬补助金和抚恤金，个人账户余额可以继承。

　　第十五条本办法自2026年5月1日起施行，有效期2年。国家和省出台新规定的，按照新的规定执行。

　　近期，《江门市人民设计师工作制度》（以下简称《制度》）印发出台，提出通过“公开选聘+定向邀请”聘请人民设计师，直接参与城市建设管理与品质提升行动，并探索“小项目大师作”模式，引入国内外设计大师，打造精品示范工程。具体实施上，江门计划以镇（街道）为单元，每个单元配备3名以上人民设计师，边远山区镇可配备不少于1名。

　　根据《制度》，人民设计师由县级以上人民政府组织选聘，为城市规划、建设、管理提供专业咨询和技术服务。具体工作内容包括但不限于：道路环境综合整治、河涌水系景观提升、老旧小区微改造、村居环境优化、社区公园、口袋公园、立交公园、市政公用设施和历史文化街区、历史地段、历史建筑的保护和活化等。

　　通过“公开选聘+定向邀请”，江门各县（市、区）可面向科研机构、设计单位、大专院校等公开选聘，组建设计师团队，推动城市治理；也可根据实际需要定向邀请相关领域的大师、专家或知名人士，优化设计师队伍，提升城市设计品质。同一名设计师只能受聘于一个县（市、区）。

　　人员选聘方面，要求具有规划、建筑、景观、交通、市政、水利、公共艺术等相关专业中级及以上职称，或在相关领域具备社会影响力，且要熟悉江门历史文化和侨乡建筑特色，具备较好的城市美学基础和审美能力。聘任后，需承担设计把控、实施协调、运维指导及公众协调等工作职责，例如在公众协调方面开展政策宣传及设计方案解读，并收集市民意见建议，及时向政府部门反映合理诉求。

　　在征集设计方案方面，江门将探索“小项目大师作”模式，向特定范围的人民设计师征集设计方案，引入国内外大师；组织设计竞赛方面，主要针对重要的标志性建筑、景观节点、公用设施等项目，评选出优秀设计方案。[来源：南方日报网络版]

　　巴西政府7日宣布，自2026年5月11日起，对持普通护照的中国公民实施免签入境政策。根据巴西外交部发布的公报，持普通护照的中华人民共和国公民可享受短期免签入境，每次入境最长可免签停留30天。[来源：新华社]

　　“联合一站式”车道智能通关适用于4类驾驶人员：澳门居民、香港永久性居民、内地居民持有效往来港澳通行证（D、T、S、R、Q赴澳签注）、台湾地区居民（持有效期为5年的台湾居民来往大陆通行证），且已完成内地及澳门两地的自助通关登记。

　　上述四方特别提示，使用免“刷证”服务的驾驶人员，仍须随身携带本人有效实体通关证件，确保在需要时配合边检人员进行身份核查。[来源：人民日报海外版]

　　此外，两地相关部门持续加强预约通关验证功能，保障公平使用。交通事务局再次提醒，“澳车北上”系统储存了申请人的身份资料及证照图片，呼吁切勿使用来路不明的代为预约服务，以免个人资讯泄露或造成财产损失。[来源：澳门交通事务局]

　　06 、DeepSeek开放融资，投前估值三千亿，梁文锋留住 97% 员工

　　过去半个月，DeepSeek终于开启融资的消息发酵。4月开始，DeepSeek最先被爆正以超100亿美元的估值启动首轮外部融资。随后不过一周，消息称DeepSeek与腾讯阿里就投资展开洽谈。后来业内流传，DeepSeek投前估值3000亿人民币。

　　而外界归结这次“反常”时几乎都不可避免提到：梁文锋要给内部核心员工一个确定的估值了。毕竟这一年，大模型竞争日趋焦灼，DeepSeek核心人才流动沸沸扬扬，诸如罗福莉、王炳宣、郭达雅等人陆续跳至小米、腾讯和字节。

　　喧嚣之外，一组数据映射出更为平和的情况——DeepSeek V4在4月下旬终于发布，技术报告里一份长长的作者致谢名单显示，研究工程团队约270人中10人在研发期间离去。对应下来，技术研发人员离职率不到4%。[来源：投资界，作者：冯雨辰]

　　近期，阿里一口气发布数字员工QoderWake和Qoder移动端两款Agent产品，全面覆盖企业和个人场景的需求。QoderWake是业界首个安全可控、持续进化的生产级数字员工产品，能在真实工作中承担软件工程师、运营和分析师等岗位角色。QoderWake已开启邀测，个人和企业均可在官网申请雇佣一位或多位数字员工，或根据自身业务流程定制专属数字员工。

　　目前，QoderWake已上线「数字程序员」，当代码有更新时，它会整理变更简报；出错时先做诊断，输出一份初诊报告；遇到告警时先做分诊，判断严重程度及是否需要升级给人。该数字程序员已在阿里内部上岗，自主完成反馈分类、日志分析、根因定位和自动生成修复代码等工作，全流程无人值守，人只在部分场景做最终确认。以单条问题的根因分析为例，使用QoderWake后，分析耗时从30分钟缩短至2分钟。

　　据介绍，QoderWake将于近期上线数字分析师、数字客户经理、数字内容编辑、数字流程专员等数字员工。QoderWake产品负责人表示：“一个人用QoderWake跑通设计、研发、运营、销售全链路将成为普遍现实，未来将涌现大量超级个体和超级组织。”

　　阿里还发布了Qoder移动端应用，用户可以使用Qoder移动端远程操作桌面端Qoder产品完成任务。和当前IM接入Agent的方式不同，它可直接展示与Agent的交互中的思考链、工作流，并支持主动弹窗和用户确认细节等，极大提升用户体验。[来源：钱江晚报]

　　5月7日报道，三星电子中国法人通过内部视频会议宣布，正式关停中国区电视及家电销售业务，显示器业务亦将逐步退出，但关停至少还需两个月。公司已向员工提出离职补偿方案，标准为N+3或N+4个月薪资（N为工龄），如工作5年员工可获8-9个月薪资，高于《劳动合同法》规定的N倍法定标准。另有消息透露，或按内部惯例额外赠送一部三星手机。

　　三星强调，此次调整仅涉及家电与电视销售，手机、半导体、医疗设备业务及苏州家电工厂、西安半导体工厂生产均正常运行，已售产品将依法持续提供售后服务。总代理商韩林在合约期内仍保留独家采购权，将继续正常销售显示器产品。目前售后及渠道归属尚待明确，三星表示并非全面退出中国市场。[来源：财闻、快科技]

　　据“我们的太空”公众号宣布，中国航天员科研训练中心公开招募“地星三号”卧床实验志愿者。志愿者将随机分为对照组和锻炼组，根据不同分组，卧床总时长约为15天或30天，根据实验进展可能适当延长，最长不超过60天。

　　该中心工作人员告诉媒体，卧床期间，饮食统一供餐，吃喝拉撒都需保持卧床，有专门措施保障。对全程完成实验的志愿者给予2~7万元的补助，中途退出则没有报酬。对于网友关心的能否玩手机，该工作人员表示，能玩，但需保持规定姿势。他说此前也招募过类似志愿者，大部分都坚持了下来。2019年“地星二号”卧床实验，有人躺了90天。

　　卧床实验是开展航天医学研究、探究低变重力生理效应、验证防护效果的重要研究手段。中国航天员科研训练中心曾组织开展15天、60天、90天卧床实验，具备丰富的卧床实验开展经验。[来源：财联社、九派新闻]

　　豆包官方回应称，“豆包始终提供免费服务，在免费服务的基础上，豆包也在探索推出更多增值服务，以满足不同用户的差异化需求。相关方案细节目前还在测试阶段，正式上线时会通过官方渠道发布完整信息。”

　　据接近豆包的人士透露，付费功能将主要专注在复杂任务和生产力场景，如PPT生成、数据分析、影视制作等。随着模型能力持续升级，产品已经能满足越来越多的复杂高价值任务。但此类任务需消耗更多算力与推理时间，因此豆包计划上线付费服务，满足好这部分复杂场景需求。免费版本则继续面向用户的日常使用。[来源：雷峰网]

　　11 、35 岁主管被公司用 AI 替岗，月薪从 2.5 万降至 1.5 万，法院判了

　　近期，浙江杭州市中院发布了一起AI替岗典型案例。35岁的周先生在一家金融科技企业担任AI大模型质检主管，负责对AI与用户交互所生成的答案进行把关。去年1月，公司提出要将他从主管调到普通运营岗位，原先2.5万元的月薪降为1.5万元。

　　协商不成后，公司直接通知他解除劳动合同。直至周先生提起劳动仲裁，公司才告诉他具体原因，由于技术升级，他从事的质检工作AI就能完成，他被AI替岗了。从劳动仲裁到法院一审、二审，均支持周先生诉求，认定公司构成违法解除劳动合同，并且需要向他支付26万余元的赔偿金。

　　法院判定，公司以AI成本优势为由和劳动者解约，并不属于劳动合同无法履行的“客观情况发生重大变化”，现在的AI技术发展也还没有达到实质性替代劳动者岗位的程度。

　　在竞争激烈的互联网行业重新起步并不容易。周先生告诉媒体，自去年一月公司解除劳动合同至今，他还没能找到合适的新工作。对此，央视主持人白岩松在节目中表示：企业引进AI，追求降本增效，从商业逻辑上讲也无可厚非，但问题是涉及到社会治理，效益就不是唯一的标尺，甚至应该排在劳动者权益之后。不能AI来了劳动者的岗位就很快没了。[来源：第一财经]

　　5月7日，广东东莞对外发布《东莞市全球智造中心建设总体方案（2026—2030年）》（下称《总体方案》）。总体思路：以 “1+2+3+4+5+6+20”体系为核心，构建从战略构思到任务落地的闭环。

　　锚定1个核心目标：实现从“世界工厂”到“全球智造中心”的跃升；聚焦2大发力方向：技术创新、产业升级；抢抓3大发展窗口期：人工智能技术迭代、全球供应链重构、粤港澳大湾区协同发展；依托4大战略支撑：新型工业化战略、“人工智能 + 制造” 专项行动、深圳都市圈一体化发展、“智创优品、和美宜居” 城市新战略；

　　强化5大核心能力：关键技术引领能力、全流程智能制造能力、高端智能产品供给能力、全球资源配置能力、产业生态整合能力；实施6大重点工程：AI 赋能制造业工程、产业能级跃升工程、品牌提升工程、企业培优育强工程、全球协同创新工程、产业生态壮大工程；细化20项具体任务：20项具体任务+ 2030年预期目标。

　　推进工业大模型研发与应用：支持重点企业联合高校及机构研发特色工业大模型，开发覆盖设备运维、质量检测等全流程的轻量模型、工业 APP 及具备数据处理和智能决策能力的智能体。到 2030 年，培育 50 个以上行业特色工业垂直领域工业大模型。

　　构建高质量工业数据资源体系：高标准建设东莞数据产业集聚区，整合规上工业企业数据，规范电子信息等领域标准，并支持企业开发专用数据集及行业可信数据空间。到 2030 年，建成城市可信数据空间及制造业大数据服务中心，打造市数据产业集聚区（南城）、市数据标注产业园（万江）两大载体，形成 150 个以上行业级高质量数据集。

　　加速 AI 技术在制造业全流程应用：在研发设计、生产制造、供应链管理等环节推进 AI 关键技术应用，高标准建设国家人工智能应用中试基地建设，推动制造业企业应用 AI 技术渗透率持续提升。

　　强化智能制造关键核心技术攻关：聚焦高端装备零部件、工业机器人零部件及基础工业软件，建立重大核心技术攻关项目储备库。支持龙头企业组建创新联合体，开展全产业链协同攻关。到 2030 年，新增实施市级以上重大科技项目 60 项以上。

　　打造智能制造中试平台：聚焦智能制造、工业机器人等领域布局专业化中试平台与中试车间，推进松山湖开源鸿蒙 / 欧拉硬件共创中心、新材料与智能制造共性技术中试平台等建设。到 2030 年，全市制造业等领域概念验证中心和中试平台建成数量达 60 个。

　　构建智能制造场景创新体系：建设智能制造应用场景创新中心，聚焦电子信息、高端装备等优势产业及 “一镇一品” 特色产业，发布场景清单，建立场景供需对接与多方协同共建机制。到 2030 年，建成 200 个以上 “AI + 制造” 标杆应用场景。

　　实施智能工厂梯度培育工程：按基础级、先进级、卓越级、领航级智能工厂分级标准，引导企业开展智能制造成熟度评估并对标建设，遴选推广标杆示范，带动中小制造企业轻量化智能转型。到 2030 年，累计培育先进级以上智能工厂 50 家。

　　打造高端智能创新产品：加速 AI 手机、可穿戴设备、智能家居等新型终端创新，强化人机交互与场景适配。推动工业机器人、AI 服务器、智能低空飞行器等工业产品迭代升级，定制化开发高端装备。推动机器人在电子组装、精密检测等制造场景试点应用。

　　构筑多元共生高端品牌矩阵：聚焦智能终端、新能源、高端装备等支柱性产业培育国际领军品牌，做强潮玩、智能穿戴、时尚服饰等赛道独角兽及国潮品牌，完善 “东莞优品” 培育遴选机制。到 2030 年，“东莞优品” 电子电器、智能终端及智能装备类产品数量突破 50 个。

　　强化生态主导型企业系统能力建设：支持企业向 “平台型” 发展，推动国家级重大试点、创新平台与示范项目在东莞落地及验证，建设工业互联网平台与产业协同平台。

　　培育高潜力中小企业梯队：引导企业向专精特新 “小巨人”、制造业单项冠军等方向跃升，建立数字化转型服务平台。重点培育工业软件、系统解决方案及产业链配套企业，形成一批具有行业影响力和技术话语权的 “隐形冠军”。到 2030 年，新增培育专精特新 “小巨人” 企业 120+。

　　优化初创企业成长服务支撑：建立企业主动发现机制和精准服务体系，打造创新创业社区，建立跟踪监测与服务机制。到 2030 年，全市规上工业高新技术企业超过 7000 家。

　　打造 OPC 智造服务基地：开发运营 “OPC 智造云平台”，推动产能、工艺数据等要素上云、确权、透明交易，并提供专属服务支持。到 2030，孵化 1000 家以上高成长性 OPC 企业。

　　构建莞深协同制造与交付共同体：推动融深发展，“龙深联动” 建设，推动松山湖科学城与光明科学城联动，建设国家级人工智能应用中试基地及场景创新平台，建立跨区域要素共享机制。到 2030 年，基本建成具有国际竞争力的莞深高端制造协作体系。

　　提升全球快速交付能力及开放合作水平：支持链主企业搭建 AI 赋能协同制造平台，支持企业海外布局扩张，组建东莞品牌出海联盟，开展 “莞货全球行” 活动，组织 “东莞优品” 参与高端展出活动，推动智能终端等高新技术产品出口额占比持续提升。

　　抢占国际标准话语权：推动 “先进标准 + 认证” 模式，支持企业聚焦电子制造、智能检测等领域参与国际标准研制，搭建对接平台并给予奖励。到 2030 年，牵头或参与制定 20 项以上智能制造相关国际标准。

　　强化智能制造创新人才支撑：推动高校与企业共建联合培养体系，创建国家创新创业学院。完善紧缺工种目录与人才分类评价，将智能制造人才纳入 “1+6” 人才政策，引进 AI 算法、智能装备等高端人才。到 2030 年，培训评价智能制造领域高技能人才 5 万人次以上。

　　完善智能制造基础设施体系：支持建设智算中心，鼓励存量数据中心绿色升级，提升近站式服务能力。加快部署边缘计算节点，推进 5G-A、万兆光网部署及重点园区网络升级。到 2030 年，全市可调用智算算力规模突破 50000PFLOPS。

　　优化智造产业空间布局：优先保障重大智造项目及核心产业链用布需求，探索工业用地弹性出让、租让结合等模式，并建设智能制造产业园区。

　　加大资金支持力度：推动市高质量发展基金加大资金支持力度，支持财政金融创新。到 2030 年，社会资本投入超 200 亿元。[来源：东莞日报]

　　以“长时储能·创领未来”为主题的海辰储能进驻河套香港园区启动仪式4月30日在港举行。活动现场宣布，海辰储能正式进驻港深创科园，并建立香港首个储能中试及智能生产线年成立，是一家专注于提供以储能电池和系统为核心、覆盖全场景储能解决方案的全球领先新能源科技公司，业务覆盖全球逾20个国家和地区。

　　据介绍，海辰储能将在河套建立中试转化基地和生产线，聚焦开发新一代智能储能设备，属先进制造科技领域。这也是香港“新型工业加速计划”下，首个聚焦新能源科技以及进驻河套香港园区的项目，总预算投资金额超过2亿港元，特区政府资助金额约为8000万港元；未来五年预计产值为7.5亿港元，雇佣超过100人。

　　香港特区政府创科及工业局局长孙东表示，特区政府正全方位推进新型工业发展，通过建设河套香港园区及新田科技城，加快打通创科产业链中“科研、中试和产业化”的关键通道。依托粤港澳大湾区完整产业链及庞大市场优势，香港能把世界级科研成果与内地的产业能力深度结合，形成跨境协同、优势互补的创新格局。

　　港深创新及科技园有限公司董事会主席蔡杰铭表示，港深创科园是河套深港科技创新合作区香港园区，通过汇聚不同领域、不同规模的创科企业，促进上、中、下游产业链的协同合作，形成群聚效应。海辰储能的进驻，标志着河套香港园区和香港在推动新型工业化、建设国际创新科技中心方面迈出了坚实的一步。

　　港深创科园位于香港北部都会区内。河套深港科技创新合作区是跨境政策先行先试的全新试验平台。港深创科园分阶段发展，园区目标至2030年与深圳园区基本形成高效创新协同机制，至2035年形成全面发展格局，把合作区推至国际领先地位。[来源：新华社]

　　5月6日，《关于支持广州市越秀区建设广东省养老金融高质量发展示范样板的若干措施》发布（以下简称《若干措施》），围绕“立足广州、引领广东、服务湾区”定位，支持越秀区打造可复制可推广的养老金融高质量发展示范样板。

　　根据《若干措施》，广东将从十方面支持越秀区先行探索，包括夯实“三支柱”保险服务体系建设、实施金融赋能养老提质行动、打造金融促进银发经济消费场景、构建银发产业综合融资服务体系、建设养老金融生态展示窗口、推动养老金融服务向社区延伸下沉、推动跨境养老资源衔接、建强养老金融人才队伍、加强养老金融风险防范、开展养老金融知识普及行动等。

　　在服务体系建设方面，广东支持越秀区遴选合适金融机构纳入“社保服务合作网点”，完善“15分钟社保便民服务圈”建设，推广应用“AI养老智能体”，提供财富测算、风险评估、产品匹配等一站式服务。同时，深化越秀区人才年金模式，推动企业年金扩面提质，打造“退休生活一站式服务中心”场景，并探索在灵活就业群体中开展“劳动储蓄”“消费养老”试点。

　　在养老保障供给方面，《若干措施》提出，鼓励保险机构围绕越秀区居家上门养老等服务场景提供保险保障，开发与政策性长期护理保险衔接的商业长期护理保险产品，构建“基本+补充”的多层次保障体系，深化“银龄保险”工作，推动户籍老年人意外伤害保险及养老机构责任保险全覆盖。同时，运用股权投资、专项贷款、发行债券、融资租赁等金融工具，支持越秀区医养结合型社区建设。[来源：南方日报网络版]返回搜狐，查看更多