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　　从2021年争创国家级创新型县纳入省级规划，到2022年信丰高新区融入赣州国家高新区体系；从2023年成功跻身全市唯一的第二批国家创新型县建设名单，到2025年其“科技副总”模式获评全国人才工作创新“最佳案例”……“十四五”以来，江西省赣州市信丰县深入实施创新驱动发展战略，以建设国家创新型县为总抓手，全力构建全域创新生态，在创新主体培育、人才引进、平台建设等方面取得显著成效。

　　走进江西信丰高新技术产业园区，景旺电子科技(赣州)有限公司的生产车间内，三条自动化生产线余台机械手臂与AGV无人搬运小车穿梭其间，立体智能仓库实现货物有序堆放。面对市场对PCB产品精细化、个性化需求的提升，景旺电子持续加大产线数字化投入，推动生产管理从4.0向5.0迭代升级。“产品在线加工流转时间减少三分之一，设备产能提升70%，人均年产值可达250万元。”该公司行政管理部经理肖宗财介绍。2025年，该企业获评国家高新技术企业、市级技术创新中心。

　　景旺电子的成长是信丰县培育创新主体的缩影。五年来，信丰县深入实施“十个一批”精准扶企，梯度培育“科技型中小企业—高新技术企业—高成长性科技型企业”创新集群。全县高新技术企业从77家增至109家，科技型中小企业入库达180家，全社会研发投入强度从2020年的1.91%提升至2024年的2.11%，高于省、市平均水平。“科贷通”累计发放贷款超2亿元，专利质押融资授信达3.4亿元。

　　一批领军企业脱颖而出：绿萌科技获评国家企业技术中心、国家工业设计中心、国家级博士后科研工作站、农业农村部重点实验室等多项国家级平台，其研发项目曾获评省“十大科技创新成果”、江西省科技进步一等奖；聚声泰获评国家企业技术中心；和美药业认定为2023年全市唯一一家潜在独角兽企业，其研发的我国首个自研PDE4抑制剂新药于2025年获批上市；同益高分子获评2024年全市工业企业中唯一的省级院士工作站。

　　在强化企业主体地位的同时，信丰县创新“科技副总”柔性引才机制。每逢周五傍晚，全国蔬菜质量标准中心(赣州)分中心的技术员都会准时向深圳大学生命与海洋科学学院副教授张永夏发送实验数据，这样的远程联动已持续三年。作为信丰县柔性引进的“科技副总”之一，他工作日坚守大学教研岗位，周末驱车前往信丰，通过微信、视频随时响应一线技术咨询。“科技副总引进以来，在人才培养方面带动作用非常大，项目取得了很大突破。”该中心副主任朱华平表示。“十四五”期间，信丰县累计引进124名高校专家，有效破解了县域引才难题，该模式已在省市推广。

　　五年来，信丰县依托企业组建的国家级、省级、市级创新平台分别由2020年的5家、23家、33家增加至2025年的9家、49家、78家。赣南师范大学脐橙现代产业学院、江西理工大学电子信息产业学院先后落地，实现了本科院校零的突破。与江西水利电力大学、广东工业大学签订科技和人才战略合作框架协议，校地合作持续深化。

　　企业“登高”、平台突破、人才汇聚，信丰县正以“十年磨一剑”的韧劲，将创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，为县域经济跨越式发展注入不竭动能。(吴博涛)返回搜狐，查看更多