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　　根據《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》《橫琴粵澳深度合作區發展促進條例》，為加快建設一支國際化、專業化、高標準、高素質的橫琴粵澳深度合作區執行委員會工作人員隊伍，現面向

　　合作區執委會本次公開招聘員額制工作人員50名，具體詳見《橫琴粵澳深度合作區執行委員會2026年公開招聘澳門特別行政區居民崗位表》（附件1）。

　　a）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國特色社會主義制度與「一國兩制」;

　　b）維護祖國的統一、安全、榮譽和利益，不得有危害祖國的統一、安全、榮譽和利益的行為;

　　f）相關崗位工作年限及年齡計算截至報名首日（2026年5月20日），報考年齡要求18至38周歲，為1987年5月21日至2008年5月20日期間出生;

　　c)聘用后构成回避关系的（凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一工作机构担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的工作机构从事组织、人事、廉政审计和财务工作。直接隶属是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系）；

　　初级行政专员的基本月薪约为人民币1.9万元，年终绩效金额约为2个月基本月薪，加上各项津补贴及单位部分的住房公积金后综合年收入可达33万元人民币，扣除各项社会保险、住房公积金、企业年金及个人所得税后，实际发放至个人账户的金额约合人民币24万元（另有约6万元符合特定条件时可提取的住房公积金）。

　　在合作区执委会工作1年以上的，每年可以享受22天带薪年休假；执委会为员工购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）和“二金”（住房公积金、企业年金）；享受统一福利（健康检查、员工活动等）和专项福利（生日、结婚、生育等慰问和交通补贴、子女津贴）；按照国家规定享受法定节假日。

　　应聘人员在合作区执委会招聘网站（简称招聘网站）的“报名通道”栏进行网上报名。

　　通过履历筛选的应聘人员登录招聘网站确认是否参加笔试，并在指定时段内自行下载打印准考证，打印时间另行通知。应聘人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）。

　　a)应聘人员限报一个岗位，报考岗位一经确认，除招聘组织单位主动通知调整外，不得自行改报其他岗位。

　　b)应聘人员须持澳门永久性居民身份证报考，且报名与参加招聘各流程所使用的证件必须一致。

　　c)报考人员应具备招聘岗位相应学历学位所要求的专业。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。专业名称及代码参照《广东省2026年专业参考目录》（附件2）执行，应聘人员可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程原则上与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等相关材料，由招聘工作机构综合研判确定是否可以报考。

　　d)招聘各阶段所需材料详见《横琴粤澳深度合作区执行委员会2026年公开招聘澳门特别行政区居民各阶段应聘人员提供材料清单》（附件3）。

　　e)国内外高校2026年应届毕业生，报名时须提供在学证明，并须于正式入职前提交相应毕业证书、学位证书和背景核查所规定的学历学位证明文件，如因特殊情况未能在正式入职前获得上述证明文件，原则上最迟应于2026年10月31日前提交并办理正式入职手续。

　　f）應聘人員報名時所留的聯絡電話應準確無誤，確保聯絡順暢，因提供錯誤聯絡資訊或關閉通訊工具造成的後果由應聘人員本人承擔。

　　根據應聘人員的學歷學位、畢業院校、工作經歷和是否具備有效期內的澳門「綜合能力評估開考」成績等客觀條件進行評價打分，將各崗位履歷篩選成績從高到低排序，每個崗位按招錄人數1：30的比例確定進入筆試環節人數。

　　進入筆試環節人數達不到規定比例的，按實際報名成功的人數組織筆試。 應聘人員可登錄報名系統查看是否通過履歷篩選，通過履歷篩選者方可進入筆試環節，具體時間在招聘網站另行公告。

　　應聘人員須登錄報名系統確認是否參加筆試（參加筆試確認時間以報名系統內發佈的《筆試公告》為準）。 未在規定的時間內進行筆試確認的視為本人放棄筆試資格，不能參加筆試及其他後續環節，應聘人員確認參加筆試後無正當理由缺考的將記入本人應聘誠信檔案，2年內不再接受其報考合作區執委會員額制崗位。

　　筆試採取固定考場閉卷限時的考試方式。 客觀選擇題考查應聘人員的基本素質和能力，主要包括言語理解、常識應用、數量關係、判斷推理、資料分析等部分。 論述題考查應聘人員的綜合分析能力和文字表達能力。筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。

　　將各崗位筆試成績從高到低，按招錄人數1：5的比例確定面試物件，如崗位筆試合格人數未達規定比例，取實際合格人數進入面試環節。 最後一名如有多名應聘人員筆試成績相同的，一同確定為進入面試物件。 參加面試對象名單在招聘網站公佈。

　　面試前，將對面試物件是否符合公告基本條件及報考崗位具體條件情況進行複審。 複審採用線上形式，面試物件按規定時間及要求提交學歷學位證明、工作履歷證明、個人證書證明、無犯罪記錄證明（或刑事記錄證明書）及崗位所需其他證明材料。 未能在規定時間內按要求提供複審所需全部材料的視為自動放棄; （證明）不全且不能在資格複審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。 資格複審后將進行面試確認，因應聘人員面試資格被取消或放棄面試導致面試人選出現空缺的，各崗位在筆試應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補面試物件。

　　注：考試總成績合格分數線為60分，四捨五入保留小數點后2位，考試總成績最高者為體檢和背景核查的人選。 若同一崗位報考者總成績相同，則依次按照面試成績、筆試主觀題成績高低順序確定名次; 如成績仍然相同的，則與招聘崗位要求相關的工作經驗年限較長者優先; 如仍然無法確定名次的，則另行組織面試; 考試總成績將適時在招聘網站公佈，考試任一環節成績未達到合格分數線的不能列為體檢、背景核查人選。

　　具體體檢事項另行通知。 體檢不合格的，取消聘用資格; 體檢人選不按規定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

　　招聘單位將對通過體檢環節的人員進行全面背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格。 留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員須持有教育部所屬相關機構認證的國（境）外學歷學位認證書及有關證明材料。 境內取得學歷學位的應聘人員須在中國高等教育學生資訊網申請《教育部學歷證書電子註冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，上述材料須於背景核查時提交。

　　●根据考试总成绩、体检结果、背景核查情况择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘网站进行公示。公示期满没有不良反映或反映问题不足以影响聘任的，按相关规定办理聘任手续。

　　●聘用人员与招聘单位签订为期3年的劳动合同，实行6个月试用期，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。经双方协议，合同可续期。

　　因应聘人员体检、背景核查不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补。若有岗位因应聘人员岗位匹配性不高等原因岗位所在工作机构不递补的，可保留该岗位空缺。

　　●在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员在合作区执委会的本人应聘诚信档案。

　　●应聘人员报名成功的，视为熟知并遵守本公告的有关规定及要求，若有违反的，取消应聘资格。

　　●本次公开招聘不举办，也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　工作日為週一至週五，具體工作時間暫定為上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。 每週六、周日為休息日，遇法定公休日調休等特殊情況以國務院發佈的當年度公休日放假安排通知為準。

　　工作人員按照國家規定享受法定公休日，根據《國務院關於修改全國年節及紀念日放假辦法的決定》（國令第795號），我國現行法定年公休日標準為13天; 此外，在合作區執委會工作1年以上的，每年可以享受22天帶薪年休假; 事假、病假、工傷假、婚育假、護理假、喪假等假期按國家有關規定和內部管理制度執行。

　　執委會堅持「能者上、優者獎、庸者下、劣者汰」的用人導向，通過試用期、年中、年度考核，建立職位能上能下、績效獎優罰劣、人員能進能出的常態化機制：

　　1.職位能上能下。 合作區執委會內部人事制度將為工作表現優秀的員工提供縱向晉陞通道和橫向跨部門交流機會，但對於考核成績較差、不勝任工作的工作人員，也會按相關規定給予降職處理。

　　2.績效獎優罰劣。 崗位稅前年收入包含年度績效考核獎金，佔比約為12%（約等值於2倍月基本薪俸），績效考核獎金將根據個人是否勝任崗位工作要求、所在工作機構的整體績效情況，予以調配增減。

　　3.人員能進能出。 工作人員試用期考核不合格的，取消聘用; 轉正後在年度考核中出現不稱職的，不能勝任工作的，按照相關法律規定，依程式予以辭退。

　　根據《橫琴粵澳深度合作區發展促進條例》，合作區執行委員會及其工作機構是承擔合作區經濟、民生管理等相關行政管理和公共服務職能的法定機構。 正是由於這一性質，合作區執委會可以自主決定其工作機構聘用的人員及其薪酬標準和福利待遇，實行市場化的用人制度。 員額制工作人員按照《中華人民共和國勞動合同法》規定與招聘單位簽訂勞動合同，不享有機關事業單位編製身份。

　　我們依法為工作人員購買了醫療保險、生育保險和工傷保險，做好醫療保障，每年安排一次免費體檢，配備健身房、舞蹈室、籃球場等體育設施，還設有豐富多元的職工興趣小組，為員工健康工作、快樂生活提供有力保障; 提供方便、健康的員工飯堂，菜品種類豐富，衛生標準嚴格，且價格適中; 安排跨境通勤巴士（在職認證后可享受優惠票價）

　　執委會及各工作機構每年均開設大量主題豐富、內容實用的教育培訓課程，為不同層級、不同崗位的員工量身定製，定期舉辦不同形式的培訓及交流活動，組織人員出境、出國考察學習等，幫助員工開拓工作視野，提升個人價值。

　　在合作區工作的澳門居民其個人所得稅負超過澳門稅負的部分予以免征，個人所得稅優惠政策申報及政策與往年相同，可參見《2025年度橫琴粵澳深度合作區澳門居民個人所得稅優惠政策申報指南》。

　　除了澳門居民可以在合作區享受個人所得稅優惠政策外，符合相關條件的高端和緊缺人才也可以享受個稅優惠，可參見《橫琴粵澳深度合作區2025年度享受個人所得稅優惠政策高端和緊缺人才申報指南》。

　　是的，員額制工作人員在執委會的薪資收入以人民幣的形式發放到個人銀行帳戶。

　　岗位税前年收入约为人民币33万元，由基本薪俸、在岗各类津补贴、绩效考核奖金、住房公积金（单位缴纳部分，每年约3万余元）等构成，在此基础上，未休完年假者还可将一定天数的应休未休年假折算为收入。

　　税后年实发收入需扣除个人所得税、五险二金、个人缴纳部分及工会费用，实际发放至个人账户的金额约合人民币24万元（另有约6万元符合特定条件时可提取的住房公积金）。

　　1、根据合作区“澳人澳税”政策，在横琴粤澳深度合作区工作的澳门居民，其个人所得税负超过澳门税负的部分予以免征。

　　2、“五险”指社会保险，是国家通过立法，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。“二金”指住房公积金、企业年金。其中住房公积金是用于购房、租房、房屋修缮的专项资金，发至公积金账户，满足特定条件时可以提取。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，满足特定条件时可以提取。

　　3、工会费用系工会会员依照《工会法》缴纳的会费，主要用于为职工服务和工会活动。

　　每人最多可以申请应聘1个岗位，报考岗位一经确认，不得改报，请慎重选择您的意向岗位。

　　应届毕业生可以报名，招聘对象须为符合公开招聘报名条件和岗位所需具体资格条件的澳门特别行政区永久性居民，各岗位具体要求可参考招聘公告附件1.横琴粤澳深度合作区执行委员会2026年公开招聘澳门特别行政区居民岗位表。

　　详见招聘公告附件3.横琴粤澳深度合作区执行委员会2026年公开招聘澳门特别行政区居民各阶段应聘人员提供材料清单。招聘过程中，我们将对应聘人员个人信息严格保密。

　　提供任职文件、工作经历证明、劳动合同、澳门“一户通”APP上查询的社保记录等可以证明应聘人员工作经历的证明文件。材料应尽可能包含工作起止时间及岗位信息。

　　网上报名－履历筛选－笔试－资格复审－线下面试－体检－背景核查－公示聘用。

　　2.应聘人员应对在网上输入信息的真实有效性负责，并确认本人符合报名条件。面试前将进行资格审核。

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　　報考人員應具備招聘崗位相應學歷學位所要求的專業。 報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。 專業名稱及代碼參照《廣東省2026年專業參考目錄》（附件2）執行，應聘人員可選擇專業目錄中的相近專業報考， 所學專業必修課程原則上與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，並在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單等相關材料，由招聘工作機構綜合研判確定是否可以報考。

　　為便於招聘單位瞭解並考察評估應聘人員的適崗程度，增強綜合求職競爭力，應聘人員須在資格複審階段將完整的高等教育階段學歷學位證明材料及相應平臺驗證報告提交至報名系統。

　　報名期間，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀公告、報考指南及崗位表等。 如仍有疑問，可通過電話、郵件形式進行諮詢。

　　週一至週五（國家法定公休日除外）上午9：00–12：00，下午14：00–18：00

　　工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

　　可通過專屬招聘網站進入本次招聘首頁，點擊「報名通道」投遞報名申請，具體事宜詳見“報名通道”中的《報名指南》。

　　1.登錄招聘網站，依次點擊「報名通道」-「點擊報名」並登錄，登錄後點擊「個人中心」中查看進度;

　　2.招聘組織相關安排將在報名系統“通知公示”欄目進行公告公示，請應聘人員密切留意。

　　本次招聘的筆試、面試考場視情況設在橫琴粵澳深度合作區或珠海市。 筆試、面試具體事宜另行通知。

　　根據《招聘公告》，本次公開招聘不舉辦，也不委託任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。 社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

　　1.應聘人員憑准考證和個人有效身份進入考場，照片無法辨認或未能出示有效的應聘人員一律不得進入考場。

　　2.應聘人員入座后將准考證和個人有效身份放在桌面右上角，以備核對。 應聘人員進錯考場或坐錯座位，考試成績無效。 應聘人員拿到試卷及答題紙后應立即檢查試卷及答題紙是否存在漏印、錯印、錯頁等情況，如發現試卷及答題紙異常，請立即向監考人員反映。

　　3.應聘人員只准攜帶鋼筆、簽字筆、鉛筆、直尺、橡皮等文具，開考後不得互相借用。 不得攜帶任何計算機、書籍、筆記、紙張、電子智慧設備等進入考場。 手機等通訊工具需處於關閉狀態，嚴禁使用，考試期間使用手機、智慧手錶等通訊設備的，無論是否作弊，一律按違規行為處理，立即取消考試資格。 與考試無關的物品一律放在考場指定的存包處。

　　4.應聘人員在答題前須在試卷、答題紙規定位置和草稿紙左上角空白位置填寫姓名、考號，不在規定位置填寫的，成績無效。 答題時須在答題紙上做答，使用黑色簽字筆或鋼筆在規定部分作答。 應聘人員應嚴格按照試卷中的有關要求作答。 不在規定位置作答，或不按要求作答的，成績無效。

　　6.應聘人員應嚴格遵守考試紀律，服從考試工作人員管理，接受監考人員的監督和檢查。 應聘人員在考場內要保持安靜，禁止吸煙，不准交頭接耳、左顧右盼。 嚴禁抄襲和作弊。 應聘人員如有考試違規行為將按照有關規定處理。

　　7.考試結束信號發出后，應立即停止答卷，及時將試卷、答題紙和草稿紙倒扣在桌面上，等待監考人員回收; 待監考人員對整個考場的試卷、答題紙和草稿紙清點核查無誤后，方可離開考場; 應聘人員不得將試卷、答題紙和草稿紙帶出考場。

　　一、應聘人員在考試過程中有下列考試違規行為之一的，給予其考試成績無效的處理：

　　1.攜帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的;

　　2.未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;

　　5.在考試開始信號發出前答題，或者在考試結束信號發出後繼續答題，經提醒仍不停止的;

　　6.將試卷、答題紙、草稿紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙及考試相關設施設備的;

　　二、應聘人員在考試過程中有下列嚴重考試違規行為之一的，給予其考試成績無效的處理，並在3年內不得參加我單位組織人員聘用考試：

　　三、應聘人員有下列特別嚴重考試違規行為之一的，給予其考試成績無效的處理，並不得再參加我單位組織人員聘用考試：

　　四、應聘人員有下列行為之一的，終止其繼續參加考試，責令離開現場，並按照考試違規行為處理; 違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理; 構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　五、在閱卷過程中發現應聘人員之間同一科目作答內容雷同，並經閱卷專家組確認的，給予其考試成績無效的處理。有其他相關證據證明其考試違規行為成立的，按照抄襲和協助抄襲的行為處理。

　　1.橫琴粵澳深度合作區執行委員會2026年公開招聘澳門特別行政區居民崗位表

　　3.橫琴粵澳深度合作區執行委員會2026年公開招聘澳門特別行政區居民各階段應聘人員提供材料清單

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