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　　来自【业绩披露要点】：亚威股份2025年归母净利润同比增长40.86%，达1.06亿元，扣非净利润同比大幅增长95.14%。

　　来自【交易信息汇总】：4月21日主力资金净流出1989.09万元，散户资金净流入1505.09万元，呈现主力减持、散户接盘态势。

　　来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数环比下降1.72%，户均持股上升至8993股，筹码集中度提升。

　　来自【公司公告汇总】：公司拟每10股派发现金红利0.75元（含税），合计派现4076.69万元，2025年度利润分配预案已获董事会通过。

　　4月21日主力资金净流出1989.09万元；游资资金净流入484.0万元；散户资金净流入1505.09万元。

　　近日亚威股份披露，截至2026年3月31日公司股东户数为6.11万户，较12月31日减少1071.0户，减幅为1.72%。户均持股数量由上期的8838.0股增加至8993.0股，户均持股市值为8.24万元。

　　亚威股份2025年年报显示，当年度公司主营收入22.85亿元，同比上升11.06%；归母净利润1.06亿元，同比上升40.86%；扣非净利润1.0亿元，同比上升95.14%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入6.99亿元，同比上升23.52%；单季度归母净利润355.57万元，同比上升113.23%；单季度扣非净利润1346.72万元，同比上升140.88%；负债率61.76%，投资收益1101.32万元，财务费用282.1万元，毛利率21.45%。

　　江苏亚威机床股份有限公司于2026年4月18日召开第六届董事会第二十七次会议，审议通过2025年度利润分配预案。公司2025年度合并报表归属于上市公司股东的净利润为105,643,202.62元，可供分配利润为520,883,458.26元。公司拟以总股本扣除回购专用账户持股后的543,558,024股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.75元（含税），共计派发现金股利40,766,851.80元，剩余未分配利润结转下年。该预案尚需提交公司股东大会审议。

　　江苏亚威机床股份有限公司拟续聘苏亚金诚会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构，负责公司年度财务报告和内部控制审计工作。该事务所具备证券服务业务资格，2025年度业务总收入2.08亿元，上市公司审计客户12家。拟签字项目合伙人为詹晔，拟签字注册会计师为李艳，项目质量控制复核人为王宜峻。审计费用预计为113万元，其中财务报告审计费用95万元，内控审计费用18万元。该事项尚需提交公司股东会审议。

　　江苏亚威机床股份有限公司对收购江苏亚威创科源激光装备有限公司和昆山艾派斯软件科技有限公司形成的商誉进行减值测试。截至评估基准日，创科源资产组账面价值1,408.23万元，可收回金额262.80万元，存在减值迹象，计提商誉减值损失1,080.19万元；艾派斯资产组账面价值2,611.60万元，可收回金额不低于2,633.00万元，不存在减值迹象，未计提减值。测试采用收益法评估预计未来现金流量现值，评估机构为江苏华信资产评估有限公司。

　　江苏亚威机床股份有限公司董事会审计委员会2025年度共召开三次会议，审议了2024年年度报告、2025年各季度及半年度报告，续聘苏亚金诚会计师事务所为年度审计机构，并对其独立性与专业性进行监督评估。委员会审查了公司财务信息、内部控制制度及资产减值准备计提情况，认为财务报告真实、准确、完整，内控体系健全有效，同时协调管理层、内部审计与外部审计机构沟通，确保审计工作顺利开展。

　　江苏亚威机床股份有限公司根据《奖励基金管理办法》，基于2025年度计提奖励基金前归属于母公司股东的净利润为109,474,821.37元，相比2020-2022年净利润平均值增长20.39%，满足提取条件，按超额累进方式计提2025年度奖励基金3,831,618.75元。该金额计入当期损益，不影响后续年度财务状况。董事会已审议通过，无需提交股东大会审议。

　　关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的公告

　　江苏亚威机床股份有限公司确认2025年度董事、高级管理人员薪酬总额为449.9万元，并制定2026年度薪酬方案。方案适用于在公司领取薪酬的董事及高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。董事长及兼任高管的非独立董事薪酬由基本年薪、绩效年薪、效益年薪、福利补贴及中长期激励组成，绩效及效益年薪占比原则上不低于50%。在公司任职的非独立董事另享董事津贴6万元/年；独立董事津贴为8万元/年，按季度发放。高级管理人员薪酬参照相应标准执行。薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。离任者按实际任期计发薪酬。

　　江苏亚威机床股份有限公司发布了2025年度内部控制评价报告，报告显示截至2025年12月31日，公司未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。评价范围涵盖母公司及多家控股子公司，覆盖公司合并财务报表全部资产和营业收入。重点关注财务管理、重大投资、对外担保、关联交易等高风险领域。内部控制缺陷认定标准分为财务报告和非财务报告两类，均未发现重大或重要缺陷。

　　江苏亚威机床股份有限公司于2026年4月18日召开第六届董事会第二十七次会议，审议通过《关于制定的议案》及《关于修订部分治理制度的议案》。公司新制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并修订《董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《投资者关系管理制度》。其中，薪酬管理制度尚需提交股东大会审议通过后生效，其余制度自董事会审议通过后生效。相关制度已披露于巨潮资讯网。

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