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　　固恒人防还为大家精心准备了伴手礼，含清甜多汁的精选橙子与兼具实用性、安全性的应急保障包，既传递诚挚心意，亦为日常出行与应急场景增添一份贴心守护。

　　会议伊始，市政协委员、市高新技术产业协会会长吴剑文传达武汉市“两会”精神并进行“高新版”政策解读，将政策干货拆解为“企业机会清单”，引发现场多次掌声。他说到，武汉市已明确战略航向，锚定关键冲刺目标，擘画了“2030年基本建成‘五个中心’、2035年全面建成”的宏伟发展蓝图。全市将聚焦“创新加力、转型发力、芯智聚力”三大核心方向，以“突破蝶变升级”为实践路径，秉持“择高而立、向上而行”的战略定力，系统统筹城市能级跃迁、核心优势转化与区域协同发展，稳步推进各项事业高质量进阶。吴剑文会长向各位副会长发出倡议，鼓励大家立足企业核心优势，主动融入武汉发展大局，在产业迭代升级、科技创新突破等关键领域勇担使命、敢为人先；以协会为重要纽带，深化会员企业间的协同协作，带头争做政策落地的坚定实践者、协会建设的积极贡献者，携手将协会打造成政企沟通的核心桥梁、协同发展的重要平台，为武汉“五个中心”建设与城市高质量发展注入更为强劲持久的动能。

　　协会党支部书记、产研院院长赵政立足武汉市“十五五”规划蓝图，以全局视野勾勒战略图谱。

　　他谈到，“十五五”时期国家将科技创新与安全置于突出位置，湖北正全力构筑中部崛起的战略支点，武汉锚定区域中心城市定位、向着更高经济能级迈进，期待企业主动融入大局，在关键技术攻坚中勇担使命，于产业集群协作中找准坐标，借数字化转型与绿色发展之势，抢占未来竞争的先机高地。

　　随后，吴剑文会长就协会近两年工作作汇报，协会会员规模增至近3000家，其中上市企业28家、独角兽和潜在独角兽企业8家、国家级专精特新“小巨人”207家；协会智库建设卓有成效，累计上报各类提案、议案250余份,其中获得省市级主要领导肯定批示和点评的35份。其中多项建议连续获得省委书记王忠林,时任常务副省长邵新宇，省委常委、统战部部长宁咏，时任省委常委、市委书记郭元强，省委常委、市委书记盛阅春等领导的亲笔批示或肯定,并被纳入武汉市《政府工作报告》。协会品牌打造卓有成效，“黄鹤之星”开班18期，培育企业家学员超900位；开展名企游学、红色游学累计36期，带领1700位企业“零距离”走进千亿企业、百年企业、红色基地、市委党校；开展“周三会”50场，以50家细分领域龙头企业，组织上下游企业超1450家“共话”高质量发展，获得省委常委、市委书记盛阅春“周三会办得好”签批肯定。深入企业开展“华为企业文化助企讲座”24期；促成1000余次企业互访和企业内循环，达成合作金额过10亿元。以“不算大但足够快，不算全但足够准”的成效展现“协会速度”。

　　面向“十五五”新征程，协会将以更高站位擘画服务蓝图，以赋能企业成长为核心主线，系统推进多维服务升级。在智力支撑上，深化智库研究牵引，聚焦人工智能、智能制造、空天信息等前沿领域与民营经济等活力板块，构建更具前瞻性的研究体系，让战略洞察成为企业布局的“导航仪”；在人才培育上，优化“黄鹤之星”特训营体系，以长期陪伴理念滋养科技型企业家队伍，助力“小巨人”进阶、潜力企业跃升，让成长生态成为创新主体的“加油站”；在协同联动上，推动交流从形式创新走向实质融合，让资源对接在常态化互动中自然生长；在能力提升上，构建精品课程赋能生态，知识传递转化为企业治理的“方法论”。吴剑文以“协会不是演员，而是灯光师”作结，重申服务初心——始终以企业为主角，让每一束光都照亮企业前行的路。

　　《为什么是他们》《文化韧性——10家标杆企业穿越周期的底层逻辑》两本书籍，提供对标先进、洞见未来的思想养分。现场，吴剑文结合《为什么是我们》一书，以多家标杆企业的实践为镜，阐释企业从成长到卓越的共性密码，他着重强调，当前企业增长动能正经历从规模扩张到效能深耕的深刻转变，唯有以战略穿透力凝聚共识、以组织执行力夯实根基、以用户价值创新构筑壁垒，三者协同共振，方能在高质量发展赛道上行稳致远，为企业家提供了审视自身、谋划未来的全新视角。

　　进入“副会长圆桌”环节，与会代表结合自身领域实践，围绕政策落地、产业链协同、市场拓展、订单对接、资金支持、人才引进等议题深入探讨，提出诸多富有建设性和创新性的意见，多位副会长表示，协会把“圆桌”变成“平台”，把“建议”变成“项目”，让每一次碰撞都能长出“产值”。

　　副会长英泰斯特总经理柳伟首先感谢了协会一直以来的关怀与支持，认为自己在协会收获良多，认为会议开始时吴剑文会长分享的内容让人倍受启发。同时，他还分享了两点想法：一是建议协会结合相关产业体系或行业属性做细分规划，让业务相近的企业能更好地交流对接，实现资源互补与良性合作；二是认为企业发展到一定阶段后需要持续学习提升，可借鉴优秀商帮的经验，在协会引领下共同完善产业生态，助力本土企业更好发展。

　　副会长通威电子总经理孙勇表示，2025年堪称AI产业发展的元年，他重点探讨了如何借助AI技术赋能协会发展、助力会员企业实现高质量进阶，同时强调“真诚互信是深化合作的前提，唯有建立良好合作基础，才能推动合作走深走实”。左同心对相关公司的产品实力与市场潜力表示高度认可，并明确表达了合作意向。

　　副会长科器工业董事长姚良军说协会为企业赋能，体现在四方面：一是政策解读与转化能力强，可将企业建议直达决策层；二是活动组织能力突出；三是培训体系完善，提升企业认知水平；四是宣传专业高效，拥有专职团队快速产出高质量稿件，助力企业品牌传播。针对协会发展，建议加强会员链接与分层管理：一方面深化会员间资源对接，扩大受益面；另一方面按层级分类运营，避免“一刀切”，精准匹配帮扶资源。同时，协会定位国际化目标高远，需持续吸纳优质人才，提升圈层质量——“与凤凰同飞，必是俊鸟”，优质社交圈层决定发展高度。最后，呼吁企业借协会平台梳理发展战略：对标优秀案例，从战略到文化系统复盘，利用圈层资源互鉴共进，以团结姿态迎接挑战。

　　副会长源启科技董事长钱海元谈到，企业发展需精准聚焦市场核心机遇，主动突破经营过程中的关键卡点，通过对客户群体进行科学分层、精准对接需求，才能实现高效发展。依托自身在医疗信息化领域积累的深厚优势，其企业已为万余家大健康领域小微企业提供专业赋能服务，目前相关工作已初见成效，后续将持续深化这一发展路径，稳步推进业务升级与转型，助力更多相关领域中小企业实现高质量成长。

　　寰安康华总经理陈卫红建议协会搭建会员特长检索与需求快速匹配机制，提升资源对接效率。加强会员沟通合作，互惠共赢，以更灵活机制推动资源整合，护航企业“十五”期间安全提速。

　　副会长华中电力总经理、党委副书记罗宾围绕软件企业现状与发展路径与大家进行探讨，他谈及软件行业目前的发展难点，但表示部分企业有潜力成长。建议大家聚焦两点，一是战略深耕细分赛道，以差异化立足；二是技术为王，重金引才掌握核心技术，做他人不能做之事。

　　长江日报贺亮提议，企业之间要加强抱团协作，把合作落到实处，真正实现互利共赢。他建议以“场景”建设为抓手助力本地企业发展，核心是将各类场景转化为实际项目，由政府整合相关资源，优先向本地企业倾斜。同时，借助协会的统筹协调作用，联动区域内高新企业细化需求、精准对接，保障本地发展收益。可以借鉴外地企业抱团发展的成熟经验，补齐本地企业协作短板，发挥协会纽带作用，推动产业集群合力对接项目。

　　会议室外夜色渐浓，会议室内热情持续高涨，副会长们深感协会两年耕耘成果斐然，对其未来发展蓝图满怀信心，普遍认为协会切实解决了企业发展中诸多共性难题与瓶颈。面向“十五五”，与会代表凝聚共识，将以更高站位、更强担当深度参与协会各项共建事业，携手将协会锻造为武汉高新企业对接资源、协同创新、共谋发展的“超级接口”，在中部地区崛起的时代浪潮中勇担先锋使命，合力谱写高质量发展新篇章。